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　　6月13日下午，為了進(jìn)一步構(gòu)建和諧宏達(dá)的企業(yè)文化，提升2010年度新員工對(duì)企業(yè)歸屬感和凝聚力，讓他們能盡快的感受到集團(tuán)的企業(yè)文化和企業(yè)精神，集團(tuán)人事行政部組織了一次新員工戶外拓展活動(dòng)。

　　在集團(tuán)董事長(zhǎng)袁斌先生的帶領(lǐng)下，70名新宏達(dá)人不畏風(fēng)雨的阻撓，奔赴水濂山山腳，我們整齊有序的隊(duì)伍沿山路蜿蜒而上，手中的旗幟被風(fēng)吹得飄揚(yáng)起來(lái)，大家互相勉勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，雖然下著小雨，但大家迎難而上。兩項(xiàng)考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的小游戲，“四人五足”與“編花籃”，讓新宏達(dá)人們感受到了在合作中團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)的重要性。個(gè)體離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)也不能離開(kāi)個(gè)體，它們之間相輔相成，我們?cè)诠ぷ魃钪幸矐?yīng)該團(tuán)結(jié)一致的去達(dá)到既定的目標(biāo)，雖然過(guò)程中可能會(huì)產(chǎn)生分歧，但是我們的目標(biāo)是一致的。“取其精華、去其糟粕”，在工作中我們每個(gè)宏達(dá)人都應(yīng)該擁有自己獨(dú)立的思考方式，然后再共同探討出最合適的實(shí)施方案，建立起一個(gè)和諧的工作氛圍，并使我們的潛力在其中發(fā)揮到極致。或許我們?cè)谶^(guò)程中也會(huì)經(jīng)歷失敗，但是不畏挫折，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，充分做好迎接下次任務(wù)的準(zhǔn)備才是我們不斷進(jìn)步的原動(dòng)力。

　　夜幕降臨，全體同事在山莊共進(jìn)晚宴。公司領(lǐng)導(dǎo)祝酒的同時(shí)對(duì)新員工的工作也提出了勉勵(lì)和鞭策，各位新員工在晚宴上互相交流，氣氛熱烈；通過(guò)溝通，加深了彼此的了解，為未來(lái)更默契的配合和共事?tīng)I(yíng)造了良好氛圍。

　　此次新員工戶外拓展活動(dòng)是對(duì)他們成為“宏達(dá)人”身份的確定，也是對(duì)他們工作生活的鼓勵(lì)，希望他們能盡快的融入宏達(dá)這個(gè)大家庭，逐步認(rèn)同宏達(dá)文化，在宏達(dá)這個(gè)平臺(tái)上發(fā)光發(fā)亮，一起為了宏達(dá)的未來(lái)而團(tuán)結(jié)拼搏，與集團(tuán)共進(jìn)退。