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　　2006年8月18日晚19時，宏達(dá)集團(tuán)金聯(lián)安公司第一次員工大會在金聯(lián)安公司會議室隆重舉行。
　　集團(tuán)總裁袁斌先生在會上用十分通俗的語言講解了宏達(dá)的創(chuàng)業(yè)過程：從當(dāng)初的艱苦創(chuàng)業(yè)到今天的輝煌，從開始的單一經(jīng)營到現(xiàn)在的多元化發(fā)展，是許多人辛勤工作、艱苦創(chuàng)業(yè)的結(jié)果，是大家腳踏實(shí)地、穩(wěn)步發(fā)展的成果。
　　在講話中，袁總回憶起在一九九七年，袁總帶領(lǐng)年輕的宏達(dá)團(tuán)隊在簡陋的辦公室內(nèi)開始了創(chuàng)業(yè)的歷程，業(yè)務(wù)人員為跑市場一個月磨破了數(shù)雙皮鞋。在客戶廠里，用手指頭在汽車蓋上、用磚頭在地上給客戶講解方案……這些真實(shí)的故事詳細(xì)的記載了宏達(dá)人的辛勤付出和艱難創(chuàng)業(yè)、記錄了宏達(dá)人腳踏實(shí)地、穩(wěn)健創(chuàng)業(yè)的歷程。
　　憑著一個“誠”字，宏達(dá)人腳踏實(shí)地，自強(qiáng)不息，以專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)去對待每一個客戶和項目，煉就了宏達(dá)人的“求真、務(wù)實(shí)”的精神。
　　經(jīng)過九年的發(fā)展，宏達(dá)由一家小型的經(jīng)營辦公設(shè)備的公司發(fā)展成為多元化經(jīng)營的大型集團(tuán)公司。目前集團(tuán)的發(fā)展更加穩(wěn)健，更注重人性化，更增添了一份社會的責(zé)任感。正如袁總在講話中所說，工作是一種目標(biāo)，是一種理想，更是一種責(zé)任。企業(yè)的直接目標(biāo)是維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和產(chǎn)生利潤，永續(xù)經(jīng)營、不斷提升企業(yè)的知名度和美譽(yù)度是企業(yè)家的追求，而保證企業(yè)的良性發(fā)展、保障員工和股東的利益、回饋社會則是宏達(dá)的責(zé)任。
　　集團(tuán)在粵臺風(fēng)賑災(zāi)的現(xiàn)場捐款，贊助莞城貧困大學(xué)生的讀書，袁總在第一時間趕到東華醫(yī)院為新入職的員工送上住院費(fèi)，各種豐富多彩的企業(yè)文化活動，等等，都充分的說明了宏達(dá)人的真情本色、宏達(dá)集團(tuán)的社會責(zé)任意識。
　　金聯(lián)安公司總經(jīng)理楊學(xué)東先生在會上也提出倡議，要求大家本著“求真、務(wù)實(shí)”的精神，在目前的情況下立足實(shí)際狀況，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)內(nèi)容，做好充分的思想準(zhǔn)備，為公司的發(fā)展做好充分地準(zhǔn)備工作。
　　在自由發(fā)言階段，各位員工紛紛踴躍發(fā)言，或分享工作心得，或提出寶貴意見，或分析市場現(xiàn)狀，或暢想美好未來。現(xiàn)場氣氛十分熱烈，員工情緒非常的高昂，特別是孫樹莉在復(fù)述其住院時袁總親自送錢到醫(yī)院的情景時，現(xiàn)場響起最熱烈的掌聲，這是對袁總的最好的贊譽(yù)，更是對宏達(dá)文化精神----“真情”的高度贊許。
　　在最后，集團(tuán)總裁袁斌先生語重心長的同大家講道：企業(yè)的發(fā)展靠的是優(yōu)秀的人才，一支有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊和一個良好的企業(yè)環(huán)境。希望大家繼承和發(fā)揚(yáng)集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化，秉承“求真、務(wù)實(shí)、真情”的精神，形成一支高效的團(tuán)隊，同時勉勵各位同事在工作上團(tuán)結(jié)拼搏，努力奮斗，堅信“宏圖遠(yuǎn)大，努力必達(dá)”！